Formazione
Selezione:
La selezione del personale avviene in modo scrupoloso e mirato. I vari comparti si rivolgono ad HR avanzando le varie richieste di risorse, cui seguono annunci finalizzati divulgati attraverso canali specifici (Linkedin, Indeed, Alma Laurea, articoli e banner sulla stampa locale delle varie sedi e……passaparola).
Nella sezione “Lavora con Noi” si trova l’indicazione delle posizioni aperte e, comunque, in generale è sempre possibile inviare la propria candidatura relativa ai differenti dipartimenti.
Il fine ultimo di C.R. Service part of Axactor è quello di inserire le persone nel Team a loro più idoneo, riconoscendo e valorizzando le capacità individuali.
Formazione e Team Building
“Mai smettere di crescere, mai fermarsi a ciò che abbiamo già imparato”.
Questa è la filosofia che l’Azienda incessantemente trasmette a tutte le sue risorse, indipendentemente dal ruolo e dal dipartimento di appartenenza.
Si inizia con un Corso Introduttivo volto a fornire i primi rudimenti del nostro lavoro anche ai candidati più inesperti, ma la formazione non finisce mai: è parte integrante della nostra attività e, oltre ad uno strettissimo rapporto con i propri Responsabili/Team Leader, in grado di chiarire aspetti operativi/normativi in ogni momento, ciascuna risorsa partecipa con cadenza regolare a corsi tenuti da esperti docenti di vari settori:
- Legali
- Fiscali
- Contrattuali
- Informatici
- Lingua Inglese
- Antiriciclaggio
- Problem Solving
- Normative Privacy
- Deontologia Professionale
- Tecniche di Comunicazione
- Educazione Finanziaria
- Gestione e controllo dello stress
Siamo Great Place to Work perché perseguiamo ed incentiviamo il benessere dei nostri lavoratori anche attraverso attività mirate di Team Building, così da favorire un ambiente sereno e stimolante essenziale anche per il miglioramento delle performance.
Favoriamo l’apprendimento di nozioni fondamentali per la nostra attività attraverso corsi di comunicazione e motivazionali in grado di stimolare la curiosità e l’interesse dei nostri collaboratori.
Non solo corsi… ma anche “Eventi Aziendali” grazie ai quali abbiamo offerto momenti di svago Team Building, permettendo ai collaboratori delle varie sedi di incontrarsi di persona e conoscersi meglio, aumentando così la reciproca coesione.
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Valorizzazione:
Più di trent’anni di esperienza nel settore ci hanno insegnato che la formazione da sola non basta: la formula per ottenere il “valore aggiunto” necessita di altri ingredienti fondamentali: dinamismo, flessibilità, motivazione, professionalità, competenze, capacità organizzative e non da ultimo un sano coinvolgimento emotivo.
Tutti i nostri operatori seguono regolarmente corsi di comunicazione.
Tutti i nostri Team Leader hanno partecipato a seminari di Leadership Motivazionale, tra cui anche quelli svolti dalla riconosciuta Scuola di Palo Alto.
Tutti i nostri Manager hanno seguito un percorso di Assessment.